褒めるよりも感謝。

「2叱って8褒める」、「褒めて伸ばす」なんて言葉がありますが、褒めるというのは、知らず知らずのうちに上の人が下の人へ言うという明確な上下関係が存在します。

褒められて嬉しいことってあるとは思います。この人に褒められると嬉しいとかね…
それって承認欲求が満たされることや、褒める側からしたらモチベーションに繋がるんじゃないかなってするのかもしれません。

承認は安心の土台があってこそのものです。何かをするからそこに居られるという安心感は、逆に言うと、何か出来なければそこに居られないという不安と恐れになります。だから、安心を得るために承認されたいって思うようになることに繋がります。でも、方向性が逆で、まずは安心出来ることが先。

だから、褒めることよりも感謝をする。それも恣意的にするのではなく、純粋に感謝を伝えることが出来ているか…ってことがとても大切なのだと思います。
その感謝の気持ちが相手に安心感を与えるし、信頼関係を築いていくことになります。

上下関係ではない存在への安心を感じられるかどうか。
安心出来るから人は行動できる。